Почта Банк создает условия для карьерного роста женщин

В Почта Банке программы поддержки женского лидерства базируются на возможности совмещать карьеру и материнство. Подавляющее большинство участников внутреннего исследования – 75% – отметили важность как развития карьеры, так и создания семьи. При этом 62% респондентов отметили, что у мужчин пока все еще больше возможностей ее построить. Об этом рассказала старший вице-президент, директор по персоналу Почта Банка Елена Логинова в ходе FWD. Woman Summit. Организатор мероприятия – Forbes Congress.

«Почта Банк сегодня – это банк с «женским лицом»: 83% сотрудников являются женщины, из них 69% занимают руководящие должности, а каждая шестая находится в декретном отпуске. Поэтому для нас как работодателя фокус на женскую повестку особенно актуален. В нашем банке помимо поддержки женщин в построении карьеры и женском лидерстве добавлен фокус на возможность всем женщинам независимо от уровня должности совмещать работу и семью. С 2016 года в банке действует программа «Мама Профи», которая позволяет сотрудницам в декрете работать и расти в должности в удобном для них графике», – отметила Елена Логинова.

FWD. Woman Summit — ежегодный саммит, посвященный равенству в обществе и бизнесе и поддержке женщин, карьерным возможностям и правам. На площадке встречаются женщины-профессионалы, объединенные общими интересами и ценностями, которые готовы делиться своим опытом и экспертизой. Среди участников – топ-менеджеры, предприниматели, руководители консалтинговых и юридических компаний и многие другие.