23% россиян сообщили, что отношения в их коллективе испортились из-за конкуренции

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян пострадали от конкуренции в коллективе. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России. 

13% опрошенных россиян признались, что конкурировали с коллегами за внимание начальства: 9% таким образом доказывали, что достойны лучшего, а 4% делали это в качестве дополнительной мотивации.

При этом 65% респондентов стараются выполнять свою работу, не создавая конкуренции коллегам. Еще 18% участников опроса уверяют, что в их дружном коллективе нет места соревнованию. 

«У конкуренции в коллективе есть как положительные стороны, так и отрицательные. Дух соперничества ведет к инновациям, успешным продажам и результатам, а также лежит в основе мотивации. С другой стороны, очевидно, что слишком сильное соперничество без ограничивающих факторов может привести к истощению как идей, так и людей, создавая нездоровую атмосферу отношений. Также она может испортить отношения людей внутри коллектива. Задача руководителя не допускать перегибов в этом вопросе, держать руку на пульсе и контролировать атмосферу в команде», — отметила Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру.

В 23% случаев среди тех, кто конкурировал за внимание руководителя, начальство материально поощряло соревнование в коллективе. 12% респондентов довольствовались грамотой или словесной похвалой. 4% поделились, что руководитель давал дополнительный выходной. 

49% начальников, по словам респондентов, никогда не поощряли подобные тенденции внутри команды. 

В 23% случаев вследствие подобных соревнований отношения в коллективе испортились. 18% респондентов поделились, что им выплатили премию или повысили зарплату. 16% участников исследования в результате получили повышение в должности.

14% отметили увеличение интереса к работе. 5% опрошенных обратили внимание на то, что человека, с которым они конкурировали, уволили. А 4% сами лишились рабочего места. 

37% уверили, что конкуренция с коллегами никаким образом не отразилась на их работе.